В первой части мы рассказали о том, кто такой Сэм Майкельсон, и о его методах развития бизнеса. Во второй части мы погрузились в программное обеспечение CRM и то, как они его используют, в том числе рассмотрели новое программное обеспечение для управления партнерами. Затем, в третьей части, мы обсудим стоимость ваших услуг. В четвертой части мы говорим о человеческих ресурсах.
Сэм и я говорили о найме и удержании сотрудников. Он сказал, что самое главное для сотрудников — хорошо к ним относиться, уважать их, давать им почувствовать себя ценными, позволять им расти в компании, предлагать им льготы в офисе и т. д.
Он сказал, что быть в офисе было важно, но они также много использовали Slack в бизнесе. В компании много культуры и обмена, а также тонна электронного общения. Но они также ценят людей, которые находятся в офисе по крайней мере четыре раза в неделю.
Чтобы узнать больше о Сэме Майкельсоне, посетите пять кварталов и найди это находится в LinkedIn.
Вы можете подписаться на наш канал YouTube по кликните сюда чтобы не пропустить следующий влог, где я беру интервью. У меня запланирована отличная серия интервью с SEO-специалистами и SEMS, многие из которых не хотят пропустить, и я обещаю со временем улучшать эти влоги. Если вы хотите пройти собеседование, пожалуйста, заполните эту форму, указав свои данные.
Дискуссионный форум на YouTube.
